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Social & Emploi

Un certificat au service de la formation, de l’emploi, de l’évolution professionnelle et de la compétitivité


Créé par le Comité Paritaire Interprofessionnel National pour l’Emploi et la Formation, le Certificat Cléa est l’expression concrète et opérationnelle du « Socle de connaissances et de compétences professionnelles » tel que défini par le décret n° 2015-172 du 13 février 2015.


CERTIFICAT CLÉA®, la première certification interprofessionnelle élaborée par les partenaires sociaux

Les  partenaires  sociaux  en  sont  convaincus  depuis  plusieurs  années  :  l’élévation  du niveau  de  qualification  des  salariés  français  est incontournable  pour  sécuriser  leur  parcours  professionnel  ;  et  aussi  pour  développer  la  compétitivité  des  entreprises. 
Cette  élévation  souhaitée  nécessitait  de  définir  un  socle  commun,  sur  lequel  chacun  pourrait développer ses compétences. Dans  l’accord  national  interprofessionnel  du  14  décembre  2013,  l’instauration  d’un  entretien professionnel et du compte personnel de formation nous a permis d’aboutir à  la  définition  du  «  Socle  de  connaissances  et  de  compétences  professionnelles  ». 
L’État  a  reconnu  la  légitimité  du  COPANEF  en  la  matière  et  nous  a  confié,  par  le décret  n°2015-172  du  13  février  2015,  la  responsabilité  de  construire  l’écosystème  permettant de traduire ce socle en termes opérationnels.
Ce  vaste  chantier,  qui  a  impliqué  de  nombreux  partenaires  et  pris  en  compte  des  réalités régionales très disparates, a abouti dans des délais très courts au lancement public du Certificat Cléa, nom que nous avons donné au « Socle de connaissances et de compétences  professionnelles ».

Un nouveau standard

Fait  remarquable,  Cléa  est  la  première  certification  interprofessionnelle,  élaborée  de  façon  paritaire.  Elle  a  une  portée  nationale,  elle  est  reconnue  dans  tous  les  secteurs  et par tous les acteurs, elle devrait intéresser un très large public, de l’ordre de trois à quatre millions d’actifs, salariés ou demandeurs d’emplois. Il s’agit en outre d’un droit éligible à la personne, sans autre autorisation.
Son originalité est de construire une offre de formation très personnalisée, précédée et accompagnée  par  une  évaluation  qui  balaye  7  domaines  de  connaissances  et  de  compétences.  Ce  large  spectre  est  le  garant  d’une  plus  grande  employabilité  et  doit  faciliter l’évolution et la mobilité professionnelle. Un nouveau standard est en train de naître et cela ne peut que nous réjouir tous. Il  permet  au  plus  grand  nombre  d’acquérir  et  de  valoriser  leurs  connaissances  et  compétences fondamentales, pour une vie professionnelle plus accomplie.
 

LES 7 DOMAINES DU SOCLE DE CONNAISSANCES ET DE COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES CERTIFIÉS PAR Cléa

Toute la démarche CléA s’articule autour d’un référentiel unique, applicable à tous les publics, à tous les secteurs. En effet, CléA étant une certification interprofessionnelle et reconnue au niveau national, elle doit garantir l’acquisition d’un socle de connaissances et de compétences commun à tous, avec un niveau d’exigence homogène sur tout le territoire et dans tous les secteurs d’activité.
• La communication en français
• L’utilisation des règles de base de calcul et du raisonnement mathématique
• L’utilisation des techniques usuelles de l’information et de la communication numérique
• L’aptitude à travailler dans le cadre de règles définies d’un travail en équipe
• L’aptitude à travailler en autonomie et à réaliser un objectif individuel
• La capacité d’apprendre à apprendre tout au long de la vie
• La maîtrise des gestes et postures, et le respect des règles l’hygiène, de sécurité et environnementales élémentaires

Une certification en 4 étapes

> CONSEIL
Sans  engagement  de  sa  part,  le  candidat  potentiel  est  accueilli  en  tête-à-tête  par  le  conseiller  d’un  organisme  évaluateur.  Ce  dernier  lui  présente  le  fonctionnement  et  les avantages de Cléa et, en cas d’accord, ouvre son dossier. Le candidat reste libre de ses choix, il peut prendre le temps de réfléchir, revenir plus tard ou s’orienter vers un autre organisme évaluateur.
>  DÉTERMINATION DES POINTS FORTS
L’idée de Cléa est de s’appuyer sur les points forts du candidat plutôt que de souligner ses manques  :  il  s’agit  de  donner  confiance,  de  stimuler,  de  motiver.  Cette  étape  d’évaluation  n’est  donc  ni  un  examen,  ni  une  épreuve.  Elle  se  déroule  sur  la  base  du  référentiel  validé par le COPANEF (voir page 7), selon des modalités propres à chaque branche ou secteur, sur un ou plusieurs jours.
•Si l’évaluation indique que le candidat maîtrise chacun des 7 domaines du socle de connaissances et de compétences, son dossier est présenté devant un jury paritaire de professionnels.
•Si  des  manques  apparaissent,  un  parcours  de  formation  est  proposé  au  candidat. En attendant, une attestation de validation des acquis peut lui être délivrée.
> RENFORCEMENT DES COMPÉTENCES
Si cela est nécessaire, un parcours de formation individualisé est proposé au candidat. Basé sur les résultats de son évaluation, il se décline en objectifs pédagogiques clairs et propose un calendrier précis. Le formateur, qui ne peut être l’évaluateur, s’assure régulièrement des progrès réalisés. À  l’issue  de  ce  parcours,  d’une  durée  maximale  de  5  ans,  une  nouvelle  évaluation  est  réalisée,  elle  porte  uniquement  sur  les  connaissances  et  compétences  qui  ont  été  approfondies au cours de la formation.
> CERTIFICATION
Pour que la certification soit validée par le jury, l’ensemble des compétences des 7 domaines doit être totalement maîtrisé par le candidat, quel que soit son métier ou son secteur professionnel. Composés paritairement de représentants d’employeurs et de représentants de salariés, les jurys se réunissent plusieurs fois par an. Ses membres sont tous indépendants des  organismes prestataires, concernés par l’évaluation ou la formation des candidats.

Plus d'informations sur http://www.certificat-clea.fr/
 










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