SNRL
LE SYNDICAT

Revalorisation des salaires dans les radios au 1er Octobre 2024!


.Suite à la dernière revalorisation des salaires minimum dans la radio du début d'année, les partenaires sociaux de la branche ont mené tout au long du premier semestre de nouvelles discussions autour des minima salariaux et avec l'objectif que cela débouche sur un accord permettant une application pour l'ensemble de nos salarié-e-s (animateurs, journalistes..); ainsi l'ensemble des partenaires sociaux représentatifs a continué à se réunir et à mener des discussions communes au sein de la Commission Mixte Paritaire spéciale afin de maintenir cette égalité.


Les accords ont ainsi été signés par l'unanimité des partenaires sur les deux champs concernés:
 
 
  • Soit pour la convention collective de la radiodiffusion (IDCC1922):  par les organisations de salariés SNRT CGT Audiovisuel, F3C CFDT et FO Médias, ainsi que les organisations d’employeurs CNRA, SIRTI, SNRC, SNRL et SRN.
 
  • et pour la convention collective des journalistes (IDCC1480) : par les organisations de la radiodiffusion représentatives dans la branche des journalistes soit pour les organisations de salariés CGT, CFDT, CGT-FO et SNJ (SOLIDAIRES), ainsi que les organisations d’employeurs SIRTI et SNRL.  
 
Le SNRL attire l’attention des entreprises que cet accord ne concerne pas seulement les radios hertziennes, mais tout le champ de la Convention Collective de la Radiodiffusion (IDCC 1922, Brochure N°3285), tel qu'il a été défini en son article 1.1  Sont donc concernées par la négociation et les accords collectifs les web-radios, les radios câblées et satellitaires et les fournisseurs et producteurs de programmes radios, conformément aux dispositions de l' accord du 5 décembre 2008 (étendus par un arrêté du 10 juillet 2009), qui fixe notamment les classifications, les types de services de radios, et les dispositions d'ancienneté. Les valeurs de points qui sont définies par cet accord s'appliquent pour l'ensemble des personnels  employés par les entreprises concernées.
 

LES NOUVEAUX SALAIRES MINIMUMS AU 1ER OCTOBRE 2024 POUR L'ENSEMBLE DES SALARIE-E-S

Le syndicat précise que l'ancien accord du 1er janvier 2024, avait fixé les valeurs de points en vigueur jusqu'en septembre 2024 inclus.
– pour tous les salariés, jusqu’à l’indice 120, une valeur de point A de 14,63 € ;
– pour chaque point supplémentaire, à partir de 121, une valeur de point B de 10,14 €.

Après les négociations avec les syndicats de salariés représentatifs menées lors de ce premier semestre, nous passons à une autre valeur du point à partir du 1er octobre 2024.

- le Point A augmenté est de 2.2% et passe à 14,95 € 
- le point B est augmenté quant à lui de 0.2% et passe à 10.16€


 

Changement d'indice des minima de grille

Autre mesure d'importance visant à revaloriser les bas salaires: les minima de grille passe désormais de l'indice 120 à l'indice 121.

Ainsi, pour la convention collective de la radiodiffusion, les fonctions concernées sont le suivantes:

Fonctions administratives :
- secrétaire débutant
- employé de bureau débutant
- hôte d'accueil-standardiste

Fonctions antenne
- animateur débutant
- technicien-réalisateur débutant

Fonctions commerciales
- attaché commercial débutant
- attaché de promotion débutant
- télévendeur débutant

Fonctions techniques et informatiques
- employé d'entretien, de manutention, coursier
- chauffeur véhicules légers
- technicien de surface
- régisseur débutant
technicien, technicien d'exploitation et technicien informatique débutant

et dans le cas de la convention collective des journalistes (IDCC1480) :
- Journaliste stagiaire non diplômé 1ère année.

RAPPEL DU MODE DE CALCUL DES SALAIRES MINIMUMS CONVENTIONNELS

Les salaires minimums conventionnels (SC) se calculent selon la formule suivante :

SC = (120 x Valeur du Point A) + (Z x Valeur du Point B). La somme (120 + Z) doit être égale au nombre de points de l'indice appliqué au salaire considéré.
La variable Z se détermine comme suit
  • si l'indice du salarié est de 120, alors Z = 0
  • si l'indice du salarié est supérieur ou égal à 121, alors Z = indice du salarié – 120
 
Ce mode de calcul, comme l'ensemble des dispositions des accords collectifs et de la CCN, s'applique sous réserve de dispositions plus favorables résultant de l'application du SMIC, Par exemple, au cas où le SMIC serait plus favorable, un.e salarié.e débutant à 121 points sera réévalué au salaire minimum.

Lien vers les arrêtés d'extension :
52 Arrêté du 12 septembre 2024 portant extension d'un accord conclu dans le cadre de la convention collective nationale de la radiodiffusion (n° 1922)
       https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000050251896

53 Arrêté du 12 septembre 2024 portant extension d'un accord conclu dans le cadre de la convention collective nationale des journalistes (n° 1480)
       https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000050251909

Consulter les accords signés:
 










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